Cursos Cerrados

Alpha Capacita ,diseña Cursos Cerrados con contenidos ajustados a los requerimientos  enfocados integralmente en los requerimientos de cada empresa.

Los cursos pueden ser temáticos, específicos, técnicos, motivacionales, normativos, presenciales, online, dependiendo de los objetivos y necesidades de las empresas.

Cursos de coyuntura laboral nacional:

I.- LEY KARIN

OBJETIVO GENERAL: Conocer los alcances del impacto psicosocio legal del ejercicio de la violencia en un contexto laboral.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

• Identificar conductas violentas con enfoque psicosocial

• Identificar aspectos legales vinculados al ejercicio de la violencia en contexto laboral (Ley Karin – Ley 21.643)

• Promover una cultura desde el bienestar organizacional en erradicación de conductas violentas.

METODOLOGÍA:

• Encuadre metodológico es (Conversatorio) con análisis de casos.

• Modalidad online sincrónico o modalidad presencial.

• La duración de la actividad son de 2 horas en modalidad online o modalidad presencial.

PROGRAMA

Marco Legal de Acoso Laboral:

  • Conceptualización legal de acoso laboral.
  • Garantías constitucionales de acoso laboral.
  • Tipos de acoso laboral.
  • Casos de acoso laboral en Tribunales.
  • Procesos de acoso laboral en la empresa.

Proceso Psicológico del Acoso:

  • Acoso laboral desde el punto de vista psicológico.
  • Impacto de vivenciar acoso laboral en las personas y triada cognitiva.
  • Proceso de deterioro moral.

II- TALLER SENSIBILIZACIÓN «APLICACIÓN DEL CUESTIONARIO DE EVALUACIÓN DE AMBIENTES LABORALES EN LA SALUD MENTAL» (CEAL-SM SUCESO).

OBJETIVOS:

  • Brindar a los participantes una comprensión profunda del proceso de Evaluación de Ambientes Laborales en salud Mental a través del cuestionario CEAL-SM SUSESO y su importancia en la detección de riesgos laborales.
  • Fomentar la cultura de la prevención de riesgos en el entorno laboral.
  • Incentivar la participación activa y responsable de todos los colaboradores en la aplicación del Cuestionario CEAL-SM SUSESO).

PROGRAMA:

1. Introducción al Cuestionario CEAL-SM SUSESO:

  • ¿Qué es el Cuestionario CEAL-SM SUSESO? Explicación clara y concisa del objetivo y la estructura del cuestionario.
  • ¿Por qué es importante el Cuestionario CEAL-SM SUSESO? Se destacan los beneficios de su aplicación para la prevención de riesgos laborales y la mejora de la seguridad y salud en el trabajo.
  • Marco legal y proceso de aplicación: Se menciona la normativa legal que respalda la implementación del cuestionario y se detallan los pasos que contempla su aplicación.

2. Comprender las diferentes dimensiones que contempla el Cuestionario CEAL-SM SUSESO:

  • Descripción detallada de cada dimensión: Se explican los diferentes aspectos que se evalúan en cada dimensión, con ejemplos prácticos.
  • Preguntas frecuentes: Se abordan las dudas más comunes sobre la interpretación y el llenado del cuestionario.
  • Importancia de la veracidad en la información: Se enfatiza la necesidad de brindar respuestas honestas y completas para obtener un análisis preciso de los riesgos laborales presentes en la organización.

3. La importancia de la participación activa:

  • Dinámica grupal: Se realiza una actividad para que los participantes reflexionen sobre su propia seguridad y salud en el trabajo.
  • Casos prácticos: Se analizan ejemplos reales de situaciones de riesgo en el entorno laboral y se discute cómo la información del cuestionario puede ayudar a prevenirlas.
  • Responsabilidad individual y colectiva: Se destaca la importancia de la colaboración entre trabajadores y empleadores para lograr un ambiente laboral seguro y saludable.

4. Recursos y apoyo:

  • Información adicional: Se proporciona información sobre recursos disponibles para la comprensión del cuestionario, como guías, videos y páginas web oficiales.
  • Contacto: Se comunica la información de contacto para consultas y apoyo adicional.